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潍坊广电在线--改革创新、与时俱进、团结拼搏、争创一流！---真情传播，情满潍坊——潍坊广电文化八项解读

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真情传播，情满潍坊——潍坊广电文化八项解读

www.wfgd.com.cn 潍坊广电网 2006-8-16 9:55:40

　　
    解读五：广电文化的特征
    1、事业化和企业化融合（事业属性和企业属性融合）
    2、本土化和国际化融合
    我们的广电文化既具有潍坊地方本土意识，又是面向世界、面向未来的，是与国际化先进的理念接轨的。
    3、人本化和制度化融合
    我们既强调人本管理，又强调制度管理。管理首先是“人治”，再提升就是“法治”，再提升，就是“文治”，文治再提升就是“无为而治”。这几者是同时运用、同时存在的，后者是前者的提升。
    解读六：广电人如何实践广电文化
   （广电文化的核心内容）
    1、内化于心
    我们要将这些广电理念渗透到骨子里，融化到血液里，渗入到灵魂里，落实到行动里。
    2、外化于行
    我们要落实到行动上，在实践中落实广电文化。
    3、固化于制
    我们要通过学习、培训，与其他活动结合起来，通过具体的活动和规章制度及要求，传播、实践广电文化。
    4、怎么才能做到这一点呢？
    就是要努力实践我们的“潍坊广电精神”。
   （1）改革创新
    首先是价值观的创新，就是思想的创新。我们要不断自我超越、自以为非，比拼高手、持续学习。
    二十一世纪推动变革的三种力量：顾客、竞争、变化（Customer、Competition、Change，即3C）。没有这个力量，就可能小富即安、故步自封。
    实现价值观对接的三种方式：用昨天的理论指导今天的实践；用今天的理论指导今天的实践；用明天的理论指导今天的实践。
    潍坊广电的三大法宝：目标管理、成本核算、文化建设，就是最大的创新。
    我们从优秀到卓越的最大障碍是：昨天的优秀。因此，我们要不断自以为非，这样才能自我超越。
    传统的龟兔赛跑的故事，计划经济时代、市场经济时代、二十一世纪新经济时代（全球经济时代），时代变化了，兔子一直不能取胜，原因在哪里？要靠努力、敬业、认真，要认准方向，更要善于借助平台，使理念不断创新。
   “海湾战争有五个理想的客观条件——理想的敌人，理想的设施，理想的地形，理想的气候和理想的联盟；而这五个理想的客观条件很难再现，所以只能算是侥幸取胜。”（所以，这不算是创新）
                                                               ——西点军校校史馆

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