品 牌 的 力 量
――青岛参观有感
（潍坊电视台  马言辉）

    5月15日，我随局里组织的参观考察团到青岛港学习，对青岛港人的团队精神有了更多的体会，对于他们为什么能够创造出现在的奇迹进行了思考。
    让我们看看这一系列荣誉：国家特大型国有企业，中国企业500强，世界港口排名前十位。在我国,排名位于世界港口前十位的只有上海港和青岛港。在这里参观，我感受最深的就是它的一种力量，那就是品牌的力量。
    其中的代表就是许振超，他是青岛港的一面旗帜，是港人精神的体现者。24年前，他只是一名普通的码头工人，2003年1月，许振超创出了每小时单机效率70.3自然箱和单船效率339自然箱的世界纪录，“振超效率”由此得名，成为了青岛港响亮的品牌。
    看看许振超的绝活：“一钩准”、“一钩净”、“无故障运行”，这些都是他工作30年经验的积累，是“振超精神”的集中体现。我觉得，“振超精神”就是“坚忍不拔的意志”、“精益求精的高超技术”和“自主创新”的精神。这种精神影响着青岛港的所有员工。在参观过程中，有无数个许振超给我留下了深刻印象：如，装箱队的李大宝和业务部的刘起昌，创出了12小时装3600吨的“木薯干效率”，取得10小时55分钟接卸14900吨的“大豆效率”；如，“雒勇操作法”、“舰峰查车法”，“孙波效率”，这些无不体现着“振超精神”。在“振超精神”的感召下，青岛港的工人中，有绝活、有能耐、有技术的人都在“赶超”。在青岛港，和“振超品牌”同样有名的还有“琳琳快磅”和“进军高效”（琳琳和进军都是青岛港员工姓名）。
    在青岛港，“三个一代人”的精神也给我留下了深刻印象。这就是：“一代人要有一代人的作为、一代人要有一代人的贡献、一代人要有一代人的牺牲。”从这里可以看出港人的一种境界，那就是“作为境界”、“贡献境界”、“牺牲境界”。“一代人有一代人的作为”是说作为一名员工你必须干事，必须干好事，必须体现出你的能力和水平，得到大家的认可；“一代人有一代人的贡献”就是你为这份事业做了什么，做出了什么；“一代人有一代人牺牲”就是你为这份事业付出了什么。看的时候我就想，广电事业也是一代一代干出来的，到了我们这一代，我们应该有什么样的作为、应该有什么样的业绩？非常值得我们思考。
    从青岛港学习回来，我跟同事们交流了很多。品牌的力量是无穷的，许振超是青岛港的品牌，更是全国的品牌，需要我们大家很好的学习借鉴，使我们潍坊广电也能够涌现出自己的“许振超”。如果我们能够把他的精神学回来，使我们的员工都像青岛港人那样拥有“比、追、赶、超”的劲头，那我们的工作就好做多了，我们的事业就会飞速发展。